Ogłoszenie rekrutacyjne: Poszukujemy trenerów, trenerek i szkoleniowców

Dołącz do zespołu trenerów i trenerek Fundacji Good Culture

Fundacja Good Culture poszukuje do współpracy doświadczonych trenerów/szkoleniowców płci dowolnej, którzy chcą dzielić się wiedzą praktyczną z kadrami bibliotek i instytucji kultury ( w szczególności z bibliotekarzami, pracownikami muzeów oraz ośrodków kultury) specjalizujących się w poniższej wymienionych obszarach tematycznych:

Obszary tematyczne

1) Sztuczna inteligencja (AI)

W tym obszarze oczekujemy:

  • praktycznej znajomości modeli językowych (ChatGPT, Gemini) oraz narzędzi generatywnych do tworzenia multimediów (grafika, synteza mowy, wideo, muzyka, prezentacje), w tym funkcji AI w Canvie;
  • wiedzy dotyczącej etycznego i bezpiecznego korzystania z AI, w tym podstaw ochrony danych i prawa autorskiego;
  • umiejętności przygotowania i prowadzenia praktycznych ćwiczeń warsztatowych;
2) Animacja poklatkowa i edukacja medialna

W tym obszarze oczekujemy:

  • znajomości technik, narzędzi oraz posiadania doświadczenia w tworzeniu animacji poklatkowych oraz realizacji działań z zakresu edukacji medialnej;
  • znajomości narzędzi (sprzętu i oprogramowania) umożliwiających prowadzenie warsztatów technicznych;
  • umiejętności przekładania technicznego procesu twórczego na proste kroki warsztatowe;
  • doświadczenia w prowadzeniu zajęć warsztatowych z różnymi grupami wiekowymi.
3) Warsztaty edukacyjne dla dzieci i młodzieży

W tym obszarze oczekujemy:

  • doświadczenia w prowadzeniu zajęć edukacyjnych i warsztatowych dedykowanych specyficznym grupom wiekowym (dzieci, młodzież);
  • umiejętności dostosowywania treści i języka przekazu do poziomu rozwoju i potrzeb młodych odbiorców;
  • biegłości w stosowaniu angażujących ćwiczeń i gier edukacyjnych;
  • rzetelności i odpowiedzialności za jakość oraz bezpieczeństwo realizowanych działań.
4) Dostępność w kulturze i edukacji

W tym obszarze oczekujemy:

  • eksperckiej wiedzy w zakresie dostępności cyfrowej, architektonicznej oraz komunikacyjno-informacyjnej;
  • praktycznej znajomości zasad i narzędzi wspierających dostępność;
  • umiejętności audytowania i wdrażania rozwiązań zwiększających włączanie osób ze szczególnymi potrzebami w instytucjach kultury;
  • doświadczenia w prowadzeniu szkoleń uwrażliwiających i kompetencyjnych dla kadr kultury i lub edukacji.
5) Tematyka słowiańska i kultura tradycyjna

W tym obszarze oczekujemy:

  • wiedzy merytorycznej w zakresie kultury tradycyjnej, tematyki słowiańskiej i/ lub edukacji regionalnej;
  • doświadczenia w popularyzacji dziedzictwa kulturowego poprzez nowoczesne formy edukacyjne;
  • umiejętności projektowania działań łączących tradycję z potrzebami współczesnych odbiorców;
  • samodzielności w przygotowywaniu merytorycznych scenariuszy zajęć.
6) Realizacja projektów i pozyskiwanie funduszy

W tym obszarze oczekujemy:

  • praktycznego doświadczenia w przygotowywaniu projektów edukacyjnych, kulturalnych i społecznych;
  • udokumentowanych sukcesów w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych na działania w ww. obszarach;
  • znajomości aktualnych źródeł finansowania dla sektora kultury i NGO;
  • umiejętności uczenia procesów projektowych: od diagnozy potrzeb po ewaluację rzetelności i odpowiedzialności za przekazywaną wiedzę proceduralną.
7) Zarządzanie ryzykiem w projektach i organizacjach

W tym obszarze oczekujemy:

  • praktycznej wiedzy z zakresu identyfikacji, analizy i minimalizowania ryzyka w organizacjach i projektach;
  • doświadczenia w pracy z przedstawicielami instytucji kultury i/lub NGO;
  • umiejętności dostosowywania metod zarządzania do specyfiki i skali podmiotów sektora publicznego i NGO;
  • biegłości w prowadzeniu praktycznych warsztatów opartych na case studies.

Oczekiwany profil trenera / trenerki:

Jako instytucja dbająca o najwyższą jakość usług, wymagamy, aby nasi współpracownicy spełniali kryteria Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) oraz Bazy Usług Rozwojowych:

  • Kompetencje merytoryczne: posiadanie wykształcenia (studia wyższe, podyplomowe lub specjalistyczne certyfikaty) lub doświadczenia zawodowego odpowiedniego do zakresu prowadzonych szkoleń z AI.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i dydaktyczne.
  • Doświadczenie w pracy z dorosłymi: wymagamy spełnienia co najmniej jednego z poniższych warunków:
    1. ukończony min. 60-godzinny kurs dydaktyczny/trenerski przygotowujący do kształcenia dorosłych, tj. służący rozwojowi kompetencji zbliżonych do następujących: rozumienie sytuacji uczących się dorosłych, definiowanie celów edukacyjnych, projektowanie programu szkolenia, klarowne prezentowanie wiedzy, stosowanie aktywizujących metod nauczania lub;
    2. posiadanie certyfikatu kompetencji trenerskich wydanego przez zewnętrzną instytucję, potwierdzające posiadanie kompetencji wskazanych powyżej lub;
    3. udokumentowane min. 750 godzin doświadczenia w edukacji osób dorosłych lub;
    4. specjalistyczne wykształcenie i min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie oraz prowadzenie kształcenia wyłącznie w formie wykładowej.
  • Stały rozwój: aktywne aktualizowanie własnych kompetencji (udział w co najmniej jednym programie edukacyjnym rocznie, trwającym min. 16 godzin);
  • Eksperckość (nice to have): szczególnie doceniamy osoby z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym, dorobkiem autorskim lub przeprowadzonymi min. 500 godzinami szkoleń.

Co oferujemy?

  • elastyczne formy współpracy: możliwość współpracy na podstawie umowy zlecenia lub rozliczenia B2B (faktura).
  • pracę projektową: działamy w modelu projektowym, dopasowując zlecenia do Twojej dyspozycyjności i lokalizacji instytucji.
  • wsparcie merytoryczne: dostęp do wypracowanych metodologii i standardów pracy Fundacji.
  • zasięg ogólnopolski: wspołracujemy z bibliotekami i instytucjami kultury na terenie całego kraju.

Jak aplikować?

Jeśli chcesz dołączyć do bazy naszych współpracowników, prześlij swoje zgłoszenie (CV wraz z opisem doświadczenia trenerskiego) na adres: hr@goodculture.pl. W temacie wiadomości prosimy o wpisanie: trener/ka + imię i nazwisko.

W zgłoszeniu prosimy o wskazanie obszarów ekspertyzy oraz informacji o spełnianiu wymogów MSUES w zakresie kompetencji dydaktycznych.

Dodatkowo CV powinno zawierać klauzulę:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. EU L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji przez Fundację Good Culture (adres: ul. Komandorska 78A/1, 53-345 Wrocław).

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.